基于创新创业教育的人力资源管理课程教学改革
作者机构：菏泽市东明县统计局山东菏泽274500
出 版 物：《中文科技期刊数据库（引文版）教育科学》
年 卷 期：2022年第6期
页 面：244-247页
学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040102[教育学-课程与教学论]
摘 要：自李克强总理提出双创教育理念之后,国家高校开始关注大学生的创业意识和创业素质以及创业能力,所有教师也开始通过认真学习创新创业教育理念,并将其应用在日常教学中,希望能够真正推动学生的创新能力提升。高校人力资源管理课程作为学生的基础课程之一,能够为学生在将来的工作发展中提供良好的帮助,将创新创业教育与人力资源管理课程改革互相融合,能够推动高校办学质量的不断提升,使其真正为国家培养更多应用型人才。当然,在具体改革过程中,受到教师教学素质以及学生配合程度等的影响,依旧会有若干问题,需要相关教育工作者的关注。本文作者就从不同角度详细阐述了创新创业教育下人力资源管理课程教学改革的具体措施,希望能过为相关教师带来帮助。
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