乡村振兴背景下人力资源开发与创新管理研究

作     者：周娟 徐国武 

作者机构：济南市公园发展服务中心山东济南250000 

出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 

年 卷 期：2022年第11期

页      面：127-130页

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1203[管理学-农林经济管理] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020205[经济学-产业经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

主　　题：乡村振兴 人力资源 开发 

摘      要：党的“十九大报告指出,农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好“三农问题作为全党工作的重中之重,实施乡村振兴战略。实施乡村振兴战略,是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求,其内容上覆盖了乡村地区产业、环境、生态建设等多方面内容。要全面实现乡村振兴人才是关键,针对人力资源开发及创新管理的研究,对实现乡村的快速发展具有推动作用。当前乡村出现了人力资源流失、管理模式落后、培训资源老旧等问题,这需要不同地区结合当地具体情况,以乡村建设为核心做好合理的人力资源管理布局,从而提升乡村人力资源的现代化管理水平。