医院伦理氛围与传染科护士组织契合度及心理控制源的相关性

作     者：肖佳钰 曹慧 周婷格 徐娉 周丹丹 

作者机构：长沙医学院湖南长沙410219 

出 版 物：《中国科技期刊数据库 医药》 

年 卷 期：2022年第10期

页      面：86-90页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：湖南省大学生创新创业训练计划项目:湘教通219号-3061 长沙医学院大学生创新创业训练计划项目:长医教61号-061 

主　　题：传染科护士 医院伦理氛围 组织契合度 心理控制源 相关性 

摘      要：了解传染科护士对医院伦理氛围、组织契合度和心理控制源的现状,探讨三者之间的相关性。方法 采用方便抽样法选取广东省、浙江省、湖南省三级甲等医院的356名传染科护士为调查对象,采用一般资料问卷、个人组织契合度测量量表、心理控制源量表、医院伦理氛围量表(HECS)进行研究。结果 传染科护士HECS总得分为(108.22±13.14)分,组织契合度总得分为 (161.07±15.73)分,心理控制源总得分为(89.88±4.54)分医;是否有子女或不同年龄、文化程度、婚姻状况、月收入、工作年限、工资待遇、医疗政策优化度、家人对传染科工作支持度、科室间人员协调难度、参与传染科患者抢救及传染科患者巡查度得分差异均有统计学意义(P0.05)。结论 传染科护士医院伦理氛围处于较高水平、组织契合度处于中等偏上水平,增强组织契合度,改善心理控制源,可有效提高传染科护士的医院伦理氛围。