科研设计企业人力资源一体化管理体系
作者机构：中交(天津)生态环保设计研究院有限公司
出 版 物：《创新世界周刊》 (Innovation World Weekly)
年 卷 期：2023年第1期
页 面：77-83页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：进入新发展阶段,人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,对人才进行有效管理的能力已成为企业的核心竞争力。中交(天津)生态环保设计研究院有限公司吸收中华优秀传统文化,借鉴国内外先进管理经验,结合科研设计企业实际,对人力资源管理的各个模块进行整体设计,形成了以组织设计为平台、以考核评价为关键、以薪酬体系为杠杆、以职业发展为牵引、以选人用人为依托、以培养发展为助力的人力资源一体化管理体系。通过充分发挥各模块之间的耦合作用,较好地解决了组织活力不强、员工动力不足、队伍能力不够、公司合力不强等问题,推动公司不断提升劳动效率、经济效益和市场竞争力,加快实现高质量发展。
维普期刊数据库
同方期刊数据库