领导的时间管理如何让员工受益?——基于工作-家庭视角的探讨
How can leaders’time management benefit employees?:from the perspective of work-family作者机构：同济大学经济与管理学院上海200000
出 版 物：《全国流通经济》 (China Circulation Economy)
年 卷 期：2022年第34期
页 面：67-70页
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：领导的时间管理风格不仅影响员工工作表现,也能渗透到员工家庭之中。本文从时间矛盾出发,基于“工作-家庭视角探讨了领导的时间管理对员工工作-家庭的影响。研究发现:(1)时间型领导对员工的工作-家庭增益具有积极影响;(2)时间效能感和积极情感在时间型领导和工作-家庭增益的关系中起到中介作用。
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