数字经济是否影响劳动力空间配置?——基于中国流动人口的微观证据

作     者：周世军 陈博文 ZHOU Shi-jun;CHEN Bo-wen

作者机构：安徽工业大学商学院安徽马鞍山243032 

出 版 物：《云南财经大学学报》 (Journal of Yunnan University of Finance and Economics)

年 卷 期：2023年第39卷第2期

页      面：96-110页

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020202[经济学-区域经济学] 

基　　金：国家社会科学基金一般项目“人工智能对就业的‘双刃剑’影响及其对策研究”(20BJL143) 安徽省高校研究生科学研究项目“‘机器换人’的就业影响与应对策略研究”(YJS20210359) 

主　　题：数字经济 劳动力配置 流动人口 就业 

摘      要：首次将腾讯研究院发布的地级市层面“互联网+数字经济指数与2018年中国流动人口动态监测调查数据(CMDS)相匹配,实证分析了数字经济对于劳动力跨地市流动的影响。研究发现,一个城市数字经济发展水平提升能够显著吸引劳动力的跨地市流入,该结论在经过内生性处理和一系列稳健性检验后依然成立。机制分析结果表明,数字经济主要是通过提供创业机会和提高劳动力预期收入来促进劳动力流动的。此外,数字经济对于劳动力跨地市流动影响具有显著地区异质性,表现为在东部地区,数字经济发展抑制了劳动力的跨地市流入,而在中部地区则相反,在其他地区该影响不明显;与城镇劳动力相比,农村劳动力的边际流动倾向更高,说明数字经济发展具有益贫性;且劳动力更偏好于流入数字经济发展较好的城镇部门。研究结论为数字经济背景下地方政府吸引人才和促进劳动力要素合理配置提供了有益参考。