“工作贫困”简论与中国式反思

作     者：芦恒 

作者机构：吉林大学哲学社会学院吉林长春130012 

出 版 物：《社会科学战线》 (Social Science Front)

年 卷 期：2013年第8期

页      面：203-208页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120404[管理学-社会保障] 

基　　金：教育部人文科学青年基金项目(10YJC840050) 国家社会科学基金重点项目(10A2D002) 吉林大学杰出青年基金B类项目(2010JQB04) 

主　　题：工作贫困 公私范式 公私两无困境 公共性 

摘      要：20世纪晚期,发达国家相继出现人们努力工作却仍然贫穷的工作贫困现象。工作贫困是强调市场独大的新自由主义发展模式的直接产物,具有结构失调性、隐形性、综合弱势性、扩散性等内在属性。西方学界关于其治理模式大致分为个人主义和集体主义两大阵营,但都具有二元对立和非整体性的缺憾。中国本土化的公私范式能克服此类缺憾。工作贫困的实质是一种公私两无困境,即支撑工作的社会基础,既不存在体现个人合法权益和横向私人联结的私,也无彰显公平正义的国家和制度之公。从本体论和认识论角度上看,维持公与私的动态平衡性是克服公私两无困境的关键所在。为此应在制度和社会联结等方面,重新构建兼具共生性与连带性的公共性,以在根源上彻底克服工作贫困风险。