落实“难”的成因与对策
作者机构：中共河北沧县县委办公室
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：1995年第6期
页 面：18-19页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：抓落实 领导干部 主要表现为 干部用人制度 成因与对策 自我教育 各级领导 考核体系 社会主义市场经济体制 形象教育
摘 要：落实“难的成因与对策张炜东落实“难的成因落实“难的原因概括起来至少有以下七个方面：一、因工作思路方法问题造成落实“难。主要表现为，一是部分干部尤其是领导干部，在抓落实上，仍沿用计划经济体制时那一套思路和方法，明显地不适应于社会主义市场经济体制...
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