人才的统计内涵与划分
作者机构：常熟理工学院 东北财经大学统计学院
出 版 物：《统计与决策》 (Statistics & Decision)
年 卷 期：2012年第28卷第5期
页 面：F0002-F0002,F0003页
核心收录：
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020208[经济学-统计学] 07[理学] 0714[理学-统计学（可授理学、经济学学位）]
主 题：中国人才 统计实践 中共中央组织部 内涵 统计标准 人才队伍 经济单位 统计界定
摘 要：中国人才统计实践已开展多年，并由中共中央组织部人才办公室负责，但现行人才统计标准存在较大缺陷，统计范围仅停留在公有制经济单位的五类人才队伍，人才的统计界定缺乏科学性和规范性，人才统计标准急需完善。
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