论人才流动法律体系的概念与构成要素
The Legal System of Equitable Mobility of Talents作者机构：西北政法学院陕西西安710063
出 版 物：《宁夏社会科学》 (NingXia Social Sciences)
年 卷 期：2006年第3期
页 面：18-21页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家软科学研究计划项目"新时期科技人才合理流动机制的理论与实证研究"(编号2004DGQ1D107)成果
摘 要：人才流动法律体系是指将我国有关人才流动的全部法律规范,按照一定的原则和标准组合而成的结构严密、形式统一的有机联系的整体。法律体系的构成要素是制定法。我国专门规范人才流动的法律位阶较低,规范的覆盖面和系统性、协调性差,规范的刚性不足,人才权利救济的成本较高。我国人才流动的法律体系需要进一步完善。
维普期刊数据库
同方期刊数据库