后疫情时代就业公共服务体系高质量发展策略

作     者：张亨明 伍圆圆 Zhang Hengming;WuY uanyuan

作者机构：安徽建筑大学公共管理学院安徽合肥230601 

出 版 物：《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Henan Normal University(Philosophy and Social Sciences))

年 卷 期：2022年第49卷第6期

页      面：12-18页

核心收录：

学科分类：120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 1203[管理学-农林经济管理] 

基　　金：国家社科基金重点项目(22AZZ010) 

主　　题：就业 公共服务体系 高质量发展 

摘      要：就业是民生之本,就业总量、就业结构和就业质量是衡量就业公共服务体系高质量发展的重要指标。在后疫情时代,不断提高就业公共服务体系高质量发展是适应时代发展、满足民众就业需求、优化就业结构的客观要求。在推进公共就业服务的过程中,必须建立长效的就业机制、公平的就业环境以及市场供需与就业目标的均衡配置。总体来看,目前政府未能有效地处理好短期就业和长期就业的平衡,对重点群体就业的关注度也亟待提高,多渠道的灵活就业还有待拓宽,就业公共服务体系信息化建设水平亟须提升。因此,政府要恪守公平与公正的指导理念,完善就业公共服务对重点群体就业的支持力度,建立健全多渠道灵活就业的保障制度,有效提升就业公共服务体系信息化建设水平。