自由贸易协定的劳动收入份额效应:基于中国—东盟自贸区的实证研究

作     者：李仁宇 钟腾龙 LI Renyu;ZHONG Tenglong

作者机构：湖南科技大学湖南创新发展研究院湖南湘潭411201 中央财经大学国际经济与贸易学院北京102206 

出 版 物：《国际商务研究》 (International Business Research)

年 卷 期：2023年第44卷第1期

页      面：40-54页

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 020206[经济学-国际贸易学] 020202[经济学-区域经济学] 

基　　金：国家社会科学基金项目“贸易政策不确定性下RCEP推动我国产业链供应链稳定的机制研究”(项目编号:21BJL111) 国家自然科学基金青年项目“进口竞争、成本加成与贸易利得:基于多产品企业的理论、机制与经验研究”(项目编号:71903003) 湖南省自然科学基金面上项目“贸易政策不确定性影响我国制造业高质量发展的机制、效应与对策研究”(项目编号:2021JJ30284) 湖南省教育厅优秀青年基金项目“区域贸易自由化影响我国制造业出口产品质量的机制、效应与对策研究”(项目编号:20B228) 

主　　题：自由贸易协定 CAFTA 劳动收入份额 劳动生产率 

摘      要：本文以中国—东盟自贸区(CAFTA)为例,考察自由贸易协定对劳动收入份额的影响。以2005年中国—东盟签署的《货物贸易协议》正式生效作为CAFTA实施的标志,建立双重差分模型,利用2000~2007年中国工业企业数据库和海关进出口数据库进行匹配,实证检验自由贸易协定的劳动收入份额效应。倍差法检验结果表明,CAFTA实施显著提升了中国企业劳动收入份额,且这一影响在不同行业要素密集度、不同行业集中度、不同企业所有制类型等方面均存在差异性。影响机制检验表明,CAFTA实施对劳动收入份额存在劳动报酬效应和生产率效应,一方面提升了企业平均劳动报酬,另一方面抑制了企业劳动生产率,降低了企业技术进步的资本偏向,进而提升劳动收入份额。本文研究为自由贸易协定的要素收入分配效应提供了新证据,也为中国进一步推进自贸区建设提供了政策启示。