事业单位人力资源管理优化新策
作者机构：漳州市公安局警务辅助服务中心
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2022年第22期
页 面：157-159页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
主 题：员工培训体系 绩效考核 人力资源管理模式 事业单位人力资源管理
摘 要：随着我国社会经济迅速发展，各大企业在管理技术、资源获取、学科领域中都有了较大的改变，人力资源管理也悄然发生变化。人力资源管理工作中的不足考核缺乏依据事业单位在对人力资源进行评估时存在一定误差，在考试时没有详细的考核标准，员工不知道如何依据标准去制定目标与规划，这导致评估考核可能不经意间对员工造成区别对待的行为，无法真正反映员工的工作状况，也导致大部分员工对考核产生负面情绪。
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