企业绩效考核评价管理中存在的不足与应对措施
作者机构:东莞市德信康会计师事务所有限公司
出 版 物:《投资与创业》 (Investment And Entrepreneurship)
年 卷 期:2022年第33卷第23期
页 面:110-112页
学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要:社会经济持续发展下,企业需要拥有更高的管理水平,才能在市场竞争中处于不败之地。绩效考核评价属于人力资源管理中的重要内容,在公司人员管理中发挥着重要作用,包括企业人员招聘、人员升职等工作,是企业提升运营能力的关键。不过绩效考核评价管理较为复杂,实际开展环节仍会面临较多问题。基于此,本文重点对企业绩效考核评价管理的意义进行分析,阐述其中存在的不足,并提出几点有效的应对措施,以供参考。