企业绩效考核评价管理中存在的不足与应对措施
作者机构：东莞市德信康会计师事务所有限公司
出 版 物：《投资与创业》 (Investment And Entrepreneurship)
年 卷 期：2022年第33卷第23期
页 面：110-112页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：社会经济持续发展下，企业需要拥有更高的管理水平，才能在市场竞争中处于不败之地。绩效考核评价属于人力资源管理中的重要内容，在公司人员管理中发挥着重要作用，包括企业人员招聘、人员升职等工作，是企业提升运营能力的关键。不过绩效考核评价管理较为复杂，实际开展环节仍会面临较多问题。基于此，本文重点对企业绩效考核评价管理的意义进行分析，阐述其中存在的不足，并提出几点有效的应对措施，以供参考。
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