人事考核及科学化浅议
出 版 物：《河北师范大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Hebei Normal University(Philosophy and Social Sciences))
年 卷 期：1989年第12卷第1期
页 面：111-112页
核心收录：
学科分类：0303[法学-社会学] 0401[教育学-教育学] 03[法学] 04[教育学]
主 题：管理工作 人事考核工作 考核制度 科学化 考核标准 人事管理 定量考核 专业技术人员 职称评定 考核办法
摘 要：人事管理工作有诸多内容,而人事考核则是人事管理的基础和关键.纵观我国解放后人事考核工作的历史就会发现,缺乏科学的考核制度和方法,缺乏客观的考核标准,是人事管理工作的主要弊病之一.本文仅就这一问题,谈谈自己的粗浅认识.我国的人事考核制度,是在革命战争年代党对干部考核制度的基础上发展而来的.经过不断的修订、完善和发展,到1979年中共中央组织部等部门制定和颁布了《关于实行干部考核制度的意见》以及有关专业技术人员职称评定、考核办法等文件。
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