三级专科医院临床医师岗位等级指标体系的研究
作者机构：深圳市精神卫生中心/深圳市康宁医院广东深圳518020
出 版 物：《经济师》 (China Economist)
年 卷 期：2022年第12期
页 面：257-259页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：广东省高水平临床重点专科(深圳市配套建设经费)资助(编号:SZGSP013)
摘 要：针对临床医生工作的特殊性和传统评价存在的问题,文章以深圳市康宁医院临床医生为对象,借鉴冰山模型和洋葱模型,在对深圳市康宁医院评价现状问卷调查、深入访谈以及综合分析的基础上,使用峰度系数、偏度系数、相关分析和聚类发现等方法,建立了一套科学、客观、具有可操作性的三级专科医院岗位等级评价指标体系,使其与职称制度有机结合,使得指标体系更容易实施,从而有利于优秀人才脱颖而出。
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