“去劳动关系化”下平台劳务提供者保护的反垄断法介入

作     者：喻术红 李梦云 YU Shu-hong;LI Meng-yun

作者机构：武汉大学法学院湖北武汉430072 

出 版 物：《河北法学》 (Hebei Law Science)

年 卷 期：2023年第41卷第3期

页      面：23-41页

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030107[法学-经济法学] 

基　　金：国家社会科学基金青年项目“数字经济下我国劳动法面临的挑战与转型研究”(19CFX077) 

主　　题：去劳动关系化 平台用工关系 消费者福利 滥用行为 劳动豁免 

摘      要：在数字劳工平台企业用工“去劳动关系化趋势下,具备一定从属性的平台劳务提供者难以被认定为从属性劳动者,其劳动法保护陷入困境。当平台劳务提供者以独立承包人的身份与平台企业达成用工合同时,平台用工关系作为经济活动中经营者间的交易关系,应当属于反垄断法规制对象。反垄断法介入平台用工关系具备现实必要、理论基础和规范依据。分析数字劳工平台企业的市场力量和用工行为可知,平台企业对平台劳务提供者的用工“控制涉嫌构成滥用市场优势地位行为,但为平衡平台劳务提供者保护和平台经济发展之价值冲突,应当审慎对数字劳工平台企业实施反垄断处罚。