基于指标体系构建下的档案馆业务岗位效能评估
出 版 物：《中国档案》 (China Archives)
年 卷 期：2022年第12期
页 面：77-79页
学科分类：12[管理学] 1205[管理学-图书情报与档案管理]
基 金：国家档案局科技项目“档案馆(室)岗位效能评估体系研究”(项目编号:2020-R-016)的阶段性研究成果。
主 题：档案馆工作 业务岗位 现代数学 管理岗位 岗位责任 工时研究 评分标准 效能评估
摘 要：档案馆工作既包含业务岗位,又兼具管理岗位,本研究仅对业务岗位效能进行评估。档案馆业务岗位效能评估是在对全馆所有业务岗位进行悉数分解基础上,以岗位所需的知识技能、岗位责任、工作任务、工作复杂程度以及在岗者的资格和条件等为出发点确定评估所需的指标,并综合运用统计学、现代数学、工时研究、劳动心理等理论和方法确定指标权重和评分标准。
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