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试用期管理八大误区

作     者：石先广 

作者机构：不详 

出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)

年 卷 期：2012年第4期

页      面：58-61页

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 

主　　题：试用期工资 劳动者 生产力 劳动合同法 解除劳动合同 合同期限 用工单位 用人单位 劳动法 双倍工资 录用条件 劳动仲裁委员会 误区 

摘      要：由于对试用期的概念望文生义,一些用人单位常常在实践中,对试用期内员工的劳动关系管理和认识存在这样或那样的误区:有的企业认为试用期内可以随便辞退;有的企业认为试用期内可以不受

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