忙碌董事会与IPO业绩变脸——基于声誉机制下的效应差异

作     者：何亚伟 徐虹 

作者机构：安徽商贸职业技术学院会计学院安徽芜湖241000 安徽工业大学商学院安徽马鞍山243032 

出 版 物：《财会通讯》 (Communication of Finance and Accounting)

年 卷 期：2022年第24期

页      面：64-69页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

基　　金：国家社会科学基金重点项目(项目编号:19AJY006) 安徽省教育厅人文社科重点项目(项目编号:SK2021A1050) 安徽商贸职业技术学院技术技能创新服务平台应用研究项目(项目编号:2021ZDG01,2021ZDG02) 安徽省教育厅高校优秀青年人才支持项目(项目编号:GXYQ2022265) 安徽商贸职业技术学院专业拔尖人才资助重点项目(项目编号:SMBJRC202202)阶段性研究成果 

主　　题：忙碌董事会 IPO业绩变脸 忙碌假说 声誉理论 

摘      要：文章以2008—2019年我国中小板和创业板IPO上市公司为样本,基于声誉理论和忙碌假说,考察忙碌董事会对IPO公司业绩变脸的影响。结果表明:IPO企业董事会中的忙碌董事基于自身声誉的维护能够发挥较高的监督和咨询决策能力,忙碌董事在董事会中比例的增加能够有效抑制上市公司IPO业绩变脸现象,进一步的异质性研究发现,忙碌董事会对于上市公司IPO业绩变脸的抑制作用在高声誉公司、聘请高声誉事务所公司、整体薪酬激励强度较大的公司以及董事会中兼有忙碌独董和忙碌非独董的公司中更为显著。