“揭榜挂帅”:中小城市如何才能取得实效?
作者机构：不详 福建省三明市委组织部 江苏省镇江市委组织部人才工作处 广西钦州市委组织部人才工作科
出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)
年 卷 期：2022年第11期
页 面：29-33页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：一线城市 创新活力 组织管理方式 中小城市 成果转化 科技项目立项 人才引进 市场竞争
摘 要：习近平总书记强调,要改革重大科技项目立项和组织管理方式,实行“揭榜挂帅“赛马等制度。同时指出,英雄不问出处,谁有本事谁揭榜。作为一种通过市场竞争激发创新活力的有效机制,“揭榜挂帅在推动科技创新、成果转化、人才引进方面都有着重要作用。一直以来,由于地理位置、城市规模等多方面原因,相对于一线城市,我国广大的中小城市在引才用才方面一直面临着一定困难。
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