制造业企业数字化投资与创新绩效:人力资本的中介作用

作     者：楼润平 张昊 麦诗诗 LOU Run-ping;ZHANG Hao;MAI Shi-shi

作者机构：海南大学管理学院海南海口570228 

出 版 物：《海南大学学报（人文社会科学版）》 (Journal of Hainan University （Humanities & Social Sciences）)

年 卷 期：2022年第40卷第6期

页      面：100-112页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家自然科学基金应急管理项目(71640024) 海南省自然科学基金高层次人才项目(721RC522,721RC521) 教育部人文社会科学研究一般项目(21YJA630042) 

主　　题：数字化 数字化投资 创新绩效 人力资本 制造企业 

摘      要：制造企业实施数字化有利于提高运营绩效,促进转型升级。本文以2014-2019年121家实施数字化转型的沪深两市A股制造业上市公司作为研究样本,运用固定效应模型探讨了企业数字化软件、硬件投资和数字化投资总额对创新绩效的影响,以及人力资本的中介作用,并采用Sobel检验对中介效应进行了稳健性检验。研究结果表明:(1)企业数字化投资总额对企业创新绩效具有统计上显著的正向促进作用;(2)数字化软件投资对企业创新绩效具有显著的正向促进作用;(3)数字化软件投资对劳动密集型及资本密集型制造业企业的创新绩效均有显著的正向促进作用,数字化硬件投资对资本密集型制造业企业的创新绩效有显著的促进作用,而对劳动密集型制造业企业的创新绩效不具有显著影响(;4)数字化软件投资对技术密集型制造业企业的创新绩效有显著的促进作用,人力资本存在部分的中介作用。本文开展的实证研究,为学术界和企业界深入认识企业数字化投资、人力资本与创新绩效之间的关系提供了经验证据。