新冠肺炎疫情对企业影响机理的理论构建与探索性调查研究

作     者：马喜芳 井润田 顾蓓蕾 MA Xifang;JING Runtian;GU Beilei

作者机构：上海交通大学安泰经济与管理学院上海市200030 上海交通大学数字化管理决策实验室 

出 版 物：《管理学报》 (Chinese Journal of Management)

年 卷 期：2022年第19卷第11期

页      面：1617-1626页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71872113) 教育部新文科研究与改革实践资助项目(2021100033) 

主　　题：新冠肺炎疫情 探索性数据分析 影响机理 结构性差异 跨区域比较 

摘      要：在借鉴以往新冠肺炎疫情对企业冲击影响机理研究的基础上,提出了灾难研究的“疫情属性、疫情影响、组织特征、自救能力4个维度理论框架,运用探索性数据分析方法,对2022年突发于上海的新冠肺炎疫情开展了以“企业复工复产痛点难点为主题的大规模问卷调研;同时,基于1 358份数据,开展了新冠肺炎疫情冲击下企业生产经营、自救行为等的统计分析,并对不同类别的企业和行业进行了伤害度、疫后信心等方面的比较分析,以及对“长三角地区、中部地区、东北地区等区域的企业开展了跨区域影响机理比较。研究结果发现:“长三角地区企业在本次新冠肺炎疫情下受到的冲击非常严重,有近7成多的企业实施了相应的裁员计划;新冠肺炎疫情冲击对企业具有结构性差异,不同类别企业的伤害度、自救举措、疫后信心等具有明显不同的特征;疫情冲击性具有明显的地域差异性,不同区域受制于差异化制度环境,会呈现异质性的易受伤性与应对举措。然后,基于“研究设计—数据收集—比较分析—理论总结的研究逻辑,对研究结论予以了归纳与理论解释。最后,从企业、政府、产业与区域层面提出了相关建议和对策。