以组织创新整体推进企业数字化转型
作者机构：中国人民大学国家发展与战略研究院
出 版 物：《中国国情国力》 (China National Conditions and Strength)
年 卷 期：2022年第10期
页 面：39-42页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：数字化 数字化转型 深水区 战略数字化 组织创新 数据驱动
摘 要：作为数字经济的基础,企业数字化转型已经从最初的解决对数字化的认知问题、打破信息孤岛问题、构建数据中台问题等,逐渐进入“深水区,开始面临整体数字化转型的问题。数字化转型是企业的战略,组织创新是数字化转型战略全面落地的保障。数字化转型的关键在于重新定义业务模式、重新构建运营和管理模式,完成企业由流程驱动向数据驱动的变革,而不仅仅是在原有业务模式基础上实现信息化,它是一个系统性、全局性的变革,必须通过组织创新统筹推进数字化转型各个方面的任务。面向数字化转型的组织创新,其目标就是构建数据驱动型组织。
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