三甲医院护士差序氛围感知与工作疏离感的相关性研究

作     者：张丽萍 成萍萍 张玫 Zhang Liping;Cheng Pingping;Zhang Mei

作者机构：新疆维吾尔自治区人民医院护理部新疆乌鲁木齐830001 新疆维吾尔自治区人民医院麻醉科新疆乌鲁木齐830001 新疆维吾尔自治区人民医院消化科新疆乌鲁木齐830001 

出 版 物：《护理学杂志》 (Journal of Nursing Science)

年 卷 期：2022年第37卷第20期

页      面：81-83页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

主　　题：三甲医院 护士 差序氛围感知 工作疏离感 护理管理 

摘      要：目的了解护士差序氛围感知与工作疏离感现状,并分析两者的关系,为制订针对性的措施降低护士工作疏离感提供参考。方法选取乌鲁木齐市3所三甲医院的842名护士作为研究对象,采用一般资料调查表、差序氛围量表、工作疏离感量表进行调查。结果护士差序氛围感知总分为(27.44±4.79)分,工作疏离感总分为(33.12±3.34)分,两者呈正相关(r=0.317,P0.05);分层回归分析结果显示,差序氛围是工作疏离感的重要预测因子,可独立解释护士工作疏离感16.7%的变异。结论护士差序氛围感知与工作疏离感均处于中等水平,差序氛围感知越高,工作疏离感水平越高,护理管理者应营造公平公正的管理氛围,降低护士工作疏离感。