新时代国有企业青年马克思主义者培养工程实践探索——以中国航天科工集团有限公司青年马克思主义者培养工程为例
作者机构：中国航天科工集团公司党校北京100091
出 版 物：《传承》 (Inheritance & Innovation)
年 卷 期：2022年第2期
页 面：16-21页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 020205[经济学-产业经济学] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
基 金：国家社会科学基金重大项目“边疆多民族地区红色文化资源调查、保护与传承研究”(18ZDA270)
主 题：新时代 国有企业 青年马克思主义者培养工程 实践
摘 要：中国航天科工集团有限公司(以下简称“航天科工)的青年马克思主义者培养工程(以下简称“青马工程)实践,以国有企业青年为研究对象,以坚持培养青年政治骨干为培养目标,采用理论与实践相结合的培养方式,在组织保障、青年选拔、内容设计、培养方式、考核体系、专家迭代和人才使用等方面开展实践,探索新时代国有企业深入开展“青马工程的实践范式,得出国有企业实施“青马工程需在逐层推进、坚持质量、整合资源等三个方面重点发力的启示,为提高国有企业青年的马克思主义理论素养积累有益的经验。
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