实践导向，打造企业培训新平台
作者机构：国能长源汉川发电有限公司
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2022年第18期
页 面：52-53页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：经过多年改革，我国企业已经初步实现了向现代化企业转型的目标。在高质量发展阶段，各大企业增强了培训基地管理平台建设，有效提升了人力资源水平，并为其进一步发展奠定了坚实基础。大数据技术借助前端展现工具、数据仓库工具、数据集市工具，能够实现对结构数据、半结构数据、非结构数据的规模化处理与分析。具体应用时，可以结合实际应用主体业务端采集到的数据，实现数据清洗→数据存储→数据分析→生成报表→报表应用。实践经验表明，该技术具有可视化分析、数据挖掘算法、预测性分析、语义引擎、数据质量与数据管理、数据存储、数据仓库等多种功能，根据应用主体的实际需求进行功能配置，可以较好达到预期的数据中心管理目标。
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