新记《大公报》的人才策略刍议
作者机构：吉林日报社
出 版 物：《青年记者》 (Youth Journalist)
年 卷 期：2022年第19期
页 面：107-108页
学科分类：050301[文学-新闻学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 060205[历史学-中国近代史] 05[文学] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 06[历史学] 0503[文学-新闻传播学] 0305[法学-马克思主义理论] 0602[历史学-中国史]
摘 要：新记《大公报》在中国现代新闻史上取得了辉煌成就,这与其出色的人才管理机制密切相关。具体讲,在选人方面做到了慧眼识才、礼贤下士;在用人方面,做到了用人不疑、人尽其才;在待人方面,做到了尽心负责、真诚守信。这三个人才管理的关键环节,让新记《大公报》留住众多的新闻人才,为其发展奠定了基础。
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