高校附属医院行政文秘队伍构建及公文培训实践探索--以广西医科大学第一附属医院为例
Construction of administrative secretarial team and document-drafting training in affiliated hospitals of universities--A case study of the First Affiliated Hospital of Guangxi Medical University作者机构：广西医科大学第一附属医院广西南宁530021
出 版 物：《现代医院》 (Modern Hospitals)
年 卷 期：2022年第22卷第8期
页 面：1228-1231页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1204[管理学-公共管理] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 10[医学]
基 金：2020年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目课题(2020KY03044)
摘 要：医院行政科室业务能力建设关系着运营服务效率,进而影响医院高质量发展落子布局。医疗机构高质量发展不仅是“医疗技术水平的角力,更是“综合业务能力的对垒。在公立医院精细化运营改革及管理能力现代化建设背景下,探索构建行政科室文秘队伍,开展以岗位胜任力为导向的行政业务素质培训,是顺应医疗机构内涵式转型发展的本质需求,对盘活医疗机构高质量发展全局“棋盘具有重要意义。但当前受医疗业务特征及传统管理思维影响,各级医疗机构对行政业务能力建设中的“办文、办会、办事业务素质培养重视不足,长此以往将与高质量发展的时代主题背道而驰。本文剖析了构建行政科室文秘的重要性,并以广西医科大学第一附属医院行政科室文秘队培训实践为例,通过提炼其有效的做法与经验,为医疗机构相关探索提供实践模板。
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