数字技术、劳动力结构与全要素生产率的关系

作     者：武可栋 阎世平 朱梦春 Wu Kedong;Yan Shiping;Zhu Mengchun

作者机构：广西大学经济学院 广西大学工商管理学院广西南宁530004 广西农业职业技术大学招生就业处广西南宁530009 

出 版 物：《企业经济》 (Enterprise Economy)

年 卷 期：2022年第41卷第8期

页      面：35-46页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家自然科学基金项目“人口流动与地区社会保险成本不平衡:影响机制及其经济后果”(项目编号:71863003) 广西高校中青年教师基础能力提升项目“基于供应链金融的P2P融资风险防控研究”(项目编号:2020KY30018) 2021年度广西发展战略研究院课题项目“数字技术、职业选择与人才配置研究”(项目编号:2021GDSIYB01) 

主　　题：数字技术 劳动力结构 全要素生产率 

摘      要：当前,我国正在加快建设数字中国,希望利用数字技术为经济高质量发展赋能。然而,数字技术要充分释放其活力,推动社会全要素生产率的提高,需与使用数字技术的劳动力资源良性互动。鉴于此,从理论上构建了数字技术与劳动力通过互补机制影响全要素生产率的机制,采用2006—2020年我国30个省区市(未包括港澳台及西藏)的省级面板数据,通过进行计量模型的检验发现:从全国范围来看,数字技术与高技能劳动力存在互补效应,这种互补效应有利于地区全要素生产率的提升;数字技术与中、低技能劳动力尚未表现出促进生产率提升的互补效应;在我国东、中、西部地区,数字技术与高技能劳动力的互补效应还存在异质性。基于研究结论提出加快提高数字技术发展水平、结合区域发展需要出台劳动力配置政策、合理配置数字技术相关资源的政策建议。