政府补助、员工雇佣与超额雇员

作     者：陈敏 洪海兰 CHEN Min;HONG Hailan

作者机构：中南财经政法大学会计学院湖北武汉430073 

出 版 物：《上海立信会计金融学院学报》 (Journal of Shanghai Lixin University of Accounting and Finance)

年 卷 期：2022年第34卷第3期

页      面：80-94页

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020203[经济学-财政学（含∶税收学）] 

主　　题：政府补助 雇佣规模 超额雇员 产权性质 研发密度 

摘      要：“保就业“稳就业是我国政府当下的工作重心。文章从微观层面研究了政府补助对企业雇员的影响,发现政府补助能够扩大企业雇员规模;政府补助对雇员规模的影响在国有企业和低研发密度企业体现出更高的就业弹性和政策效应;政府补助对超额雇员现象有推动作用,同样在国有企业和低研发密度企业中更为明显。进一步研究发现:超额雇员增加了企业收入、增加了企业劳动力支出的比重,但降低了人均薪酬。本研究对评估政府补助的政策效应、提高企业就业吸纳和就业弹性有重要意义。