企业管理者跳槽成本及留用策略
作者机构：兰州理工大学经济管理学院甘肃兰州730050
出 版 物：《财经问题研究》 (Research On Financial and Economic Issues)
年 卷 期：2014年第S2期
页 面：187-190页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家社会科学基金西部项目"企业员工跳槽的转换成本研究"(08XSH005)
摘 要：本文以分析管理者跳槽的原因及其影响为切入点,对管理者跳槽的转换成本进行界定和分类;首次分析并确立其影响因素和衡量指标;从管理领域、管理层次两方面深入分析跳槽的转换成本;最后提出针对三种转换成本的对策。
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