职工变革认知、内部控制与政府会计准则制度执行效果

作     者：李建发 包璐璐 陈文川 袁璐 Li Jianfa

作者机构：厦门大学会计发展研究中心/管理学院会计系361005 

出 版 物：《会计研究》 (Accounting Research)

年 卷 期：2022年第2期

页      面：17-31页

核心收录：

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020203[经济学-财政学（含∶税收学）] 

基　　金：国家社科基金重大项目“绩效管理导向下的中国政府成本体系研究”(20&ZD115)资助 

主　　题：变革认知 内部控制 组织认同 政府会计准则 

摘      要：以广东省1418个行政事业单位1418个样本观测值为研究对象,本文探讨了职工变革认知对政府会计准则制度改革的影响。研究结果表明:职工变革认知对政府会计准则制度执行效果具有显著正向影响;在经过一系列稳健性、内生性检验后,上述关系依然成立。进一步分析发现:(1)组织认同在职工变革认知和政府会计准则制度执行效果间具有中介作用;(2)内部控制削弱了职工变革认知对政府会计准则制度执行效果的正相关关系;(3)职工变革认知对政府会计准则制度执行效果显著正相关存在于经济欠发达地区与县级行政事业单位。本文的研究结论为立法部门、监管部门和执行部门等提供了具有实践指导意义的建议。