基于企业战略的人力资源数字化转型认识与思考
作者机构：河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂
出 版 物：《现代企业文化》 (Modern Enterprise Culture)
年 卷 期：2022年第10期
页 面：130-132页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：企业战略是指企业以未来发展为基准点，为争取并维持长期的竞争优势，所进行的基于企业全局发展的战略规划。随着科技信息化的高速发展，企业要想在市场经济环境下的激烈竞争中获得优势，就一定要具备创新发展的新思想，适应挑战机遇并直面社会变革所带来的挑战。同时，为了更好地贯彻企业数字化变革发展目标，人力资源管理也要积极求新，把数字化变革发展理念运用于企业经营管理的全过程之中，积极寻找技术优化的可行方法，运用精细化经营的方针，逐步建立健全的企业管理制度，并形成人才培养系统，为企业长期发展创造了相应的人力资源保障条件。
同方期刊数据库