常态化疫情防控下手术室护理人员绩效方案设计与应用
作者机构：武汉大学人民医院
出 版 物：《中国总会计师》 (China Chief Financial Officer)
年 卷 期：2022年第6期
页 面：171-173页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：常态化疫情防控下,护理人员的护理质量对医疗质量提升起着重要作用。护理质量的提升需要科学的绩效考评制度作支撑。本文以RBRVS理论为基础,首先分析了现行绩效考核方案下手术室护理人员的工作现状,然后从绩效考核内容和绩效考评系数两方面改进了手术室护理人员二次分配方案,保证技能要求高、操作风险高、护理量大的护理岗位获得合理的报酬,充分体现多劳多得、优劳优酬。最后提出了新方案的实施保障,以期对医院的临床护理工作的建设、管理和发展有所帮助。
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