国企党支部书记履职能力评价方法浅析——以中国移动江苏公司为例
作者机构：中国移动通信集团江苏有限公司
出 版 物：《企业文明》 (Enterprise Civilization)
年 卷 期：2022年第5期
页 面：102-104页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 03[法学] 0302[法学-政治学]
摘 要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。高度重视并强调党支部的地位和作用，是我们党的优良传统和政治优势。党支部战斗力强不强，好班子是关键、好书记是核心。如何科学评价党支部书记的履职能力，一直是国有企业党建工作的难点与痛点。本文通过深入总结中国移动通信集团江苏有限公司（以下简称：江苏公司）基层党支部书记履职能力评价工作，提炼党支部书记履职能力模型和评价体系，为国有企业培养复合型党支部书记队伍提供科学借鉴。
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