护士岗位层级设置管理与进阶模式的实施成效分析

作     者：张东娟 

作者机构：中国人民解放军联勤保障部队第九八一医院河北 承德 067000 

出 版 物：《现代消化及介入诊疗》 (Modern Interventional Diagnosis and Treatment in Gastroenterology)

年 卷 期：2019年第24卷第A2期

页      面：1523-1524页

学科分类：10[医学] 

主　　题：护士岗位 层级设置 进阶模式 

摘      要：目的:研究护士岗位层级设置管理与进阶模式的实施成效。方法:选取我院2017年1月-2018年12月护理人员361例作为研究对象,2018年1月-2018年12月实施护士岗位层级设置管理与进阶模式,设为研究组。2017年1月-2017年12月实施前设为对照组。对比两组护理工作质量、患者满意度、家属满意度、护士满意度评分。结果:研究组护理工作质量明显优于对照组,且患者满意度、家属满意度、护士满意度评分明显高于对照组,差异具有统计学意义(p0.05)。结论:实施护士岗位层级设置管理与进阶模式,能够提高护理人员护理工作质量,提高家属、患者满意度评分,值得推广应用。