“变”与“不变”:大数据时代数据领导力提升策略的双重建构

作     者：张世昌 商容轩 米加宁 

作者机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院哈尔滨150001 哈尔滨工业大学马克思主义学院哈尔滨150001 

出 版 物：《理论探讨》 (Theoretical Investigation)

年 卷 期：2022年第3期

页      面：104-109页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家社会科学基金重大项目“数据科学对社会科学转型的重大影响研究”(17ZDA030) 中央高校基本科研业务费专项资金资助“习近平总书记贺信精神赋能哈工大对外推介话语能力提升策略研究”(HIT.HSS.HXJS202008) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“中国共产党领导的伟大社会革命”(HIT.HSS.202112) 黑龙江省哲学社会科学研究规划项目高校思政专项“大数据视域下高校主流意识形态话语权的建构逻辑与提升路径”(20SZB05) 黑龙江省哲学社会科学学科体系创新支持计划专项资助项目“话语中国与中国话语:新时代中国共产党意识形态话语体系” 

主　　题：大数据 领导干部 领导力 自我革命 数据思维 

摘      要：数据领导力是大数据时代下领导者能力内涵范畴的拓展,是领导者自我革命的时代产物,它要求领导者在认知维度涵养数据思维、价值维度挖掘数据智慧、方法维度善用数据赋能。在大数据时代,用思辨视角重新审视领导者领导力建构的影响因素,发现其存在“变与“不变的双重性:变的是传统组织中领导力结构的伦理生态与领导力提升的考量点,不变的是领导者在决策中的主导地位和对决策价值的合理性追求。在策略层面,按照“谁来实现和“靠什么实现的逻辑来考量数据领导力提升,可以从内在主体和外在动力机制两个维度进行建构。主体思维维度要完成从数据工具化到数据能力化的思维改变;动力机制维度要注重运用技术赋能、权力规制与制度赋权等三种方式协同推进。