基于主成分分析及秩和比法的外科系统住院工作绩效评价
作者机构：安徽医科大学第四附属医院230000 安徽医科大学卫生管理学院
出 版 物：《中国卫生统计》 (Chinese Journal of Health Statistics)
年 卷 期：2022年第39卷第2期
页 面：275-277页
核心收录：
学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 100401[医学-流行病与卫生统计学] 10[医学]
摘 要：目的 对某医院新区外科系统住院工作绩效进行综合评价。方法 用SPSS 22.0对外科系统2019年全年的9个住院工作指标进行主成分分析得出排名并运用秩和比法对外科系统各科室进行分档。结果 综合评价结果显示绩效评价较好科室分别为产科、眼科和骨科。耳鼻咽喉头颈外科、神经外科及胸外科是相对较差的三个科室。结论 将主成分分析及秩和比法结合起来进行医院内部的绩效综合评价,所得出的结果将更加合理科学。
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