后脱贫时代社会帮扶管理体制机制的初步探析

作     者：周鹏生 Zhou Pengsheng

作者机构：西北民族大学教育科学与技术学院甘肃兰州730030 

出 版 物：《大连干部学刊》 (Journal of Dalian Official)

年 卷 期：2022年第38卷第5期

页      面：51-57页

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：2021年度甘肃省哲学社会科学规划一般项目“已脱贫民族地区后续社会帮扶体制机制研究”(项目编号:2021YB026)的阶段性研究成果 

主　　题：后脱贫时代 社会帮扶管理 体制机制 

摘      要：后脱贫时代仍然需要开展社会帮扶,同时需要认真考察管理体制机制。社会帮扶管理是分类管理与项目管理的有机融合,是动态管理与事务管理的恰当结合,更多地表现为对结构不良问题的管理。后脱贫时代社会帮扶管理体制表现为以下变化规律:一是管理理念表现为从传统管理思维到治理理念的转变;二是主题表现为从确定性管理到适应性管理的转变;三是理论依据表现为从现代管理理论到整体性治理理论的转变。后脱贫时代需要重构社会帮扶管理体制机制,具体表现在:明确决策的管理核心地位,建立社会帮扶管理智库;明晰社会帮扶管理目标,采用恰当的管理模式;梳理社会帮扶中结构不良问题,使之系统化、模型化。未来研究需要探讨分布式认知理论在社会帮扶管理中的运用,了解非常规突发事件下的人群行为规律,深入探讨本土化帮扶管理模式。