绩效“国考”:要“面子”更要“里子”
作者机构：枣庄市立医院党委
出 版 物：《中国医院院长》 (China Hospital CEO)
年 卷 期：2022年第18卷第7期
页 面：88-89页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
主 题：绩效考核 等级评审 入学考试 期末考试 公立医院综合改革 排位 重要抓手 纵深推进
摘 要：有“国考之称的公立医院绩效考核,是纵深推进公立医院综合改革的重要抓手。如果说四年一度的等级评审像入学考试这类“资格考,准备时间长,成败系于一举;绩效考核更像期末考试这样的“排位考,测评周期短,有为才能有“位。而“排位考的3个特点,让许多院长又怕又爱。
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