新入职护士转型冲击、逆境商与反馈寻求行为的关系研究

作     者：马珠月 程芳 陆宁宁 李晓莉 张弛 MA Zhuyue;CHENG Fang;LU Ningning;LI Xiaoli;ZHANG Chi

作者机构：南京医科大学护理学院南京市210018 江苏省肿瘤医院/江苏省肿瘤防治研究所/南京医科大学附属肿瘤医院112区 南京中医药大学护理学院 

出 版 物：《中华护理杂志》 (Chinese Journal of Nursing)

年 卷 期：2022年第57卷第6期

页      面：730-735页

核心收录：

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：江苏高校优势学科建设工程项目“护理学”(苏政办发87号) “十三五”江苏省重点学科项目“护理学”(苏教研9号) 

主　　题：逆境商 新入职护士 转型冲击 反馈寻求行为 护理管理研究 

摘      要：目的探讨新入职护士(简称新护士)的转型冲击、逆境商对其反馈寻求行为的影响,明确三者的关系模型。方法采用便利抽样法,于2021年4月—8月,采用一般资料调查表、逆境商量表、新护士转型冲击量表与反馈寻求行为量表对江苏省2所三级甲等医院的216名新护士进行问卷调查。结果新护士的转型冲击对反馈寻求行为具有负向影响(r=-0.707,P0.01),且转型冲击可通过新护士逆境商的中介作用影响反馈寻求行为,中介效应占56.31%。结论逆境商是新护士转型冲击与反馈寻求行为间的中介变量,护理管理与教育者可助力新护士增强自我潜能和反馈寻求行为。