汇川技术连续股权激励绩效分析

作     者：王宸 

作者机构：新疆财经大学会计学院新疆乌鲁木齐830000 

出 版 物：《企业科技与发展》 (Sci-Tech & Development of Enterprise)

年 卷 期：2022年第2期

页      面：171-173页

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 

主　　题：汇川技术 连续股权激励 绩效分析 

摘      要：股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种激励制度,是企业用于激励员工的工具。股权激励主要是通过附带相应的市场条件和非市场条件给予企业员工一部分权益,使得员工成为企业的主人,进而与企业组成利益共同体,以实现企业与员工共同成长和企业实现自身发展的长期目标。深圳市汇川技术股份有限公司(简称汇川技术)是一家2003年成立的电气机械和器材制造企业,2013—2021年连续实行了5次股权激励,这在我国上市公司中十分具有特色。伴随着股权激励,汇川技术也处在一种稳定发展的状态。文章通过对汇川技术5次股权激励的总体财务效果进行分析,阐述其股权的激励效果。