规范化药源基地人力资源调研及对策分析
作者机构：南京中医药大学药学院江苏南京210046 南京工业大学理学院江苏南京210009 西安交通大学药学系陕西西安710061
出 版 物：《中国现代中药》 (Modern Chinese Medicine)
年 卷 期：2006年第8卷第8期
页 面：9-11,26页
学科分类：1008[医学-中药学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：目的:探讨规范化药源基地人力资源现状及优化管理措施。方法:采用非概率的计划抽样法对基地人员进行问卷调查并结合实地调研。结果:规范化药源基地人力资源规模发展较快,但缺乏管理的针对性和科学性。结论:基地应当建立立体层次化管理体制;制定科学合理的人员管理制度;《中药材GAP认证检查评定标准(试行)》应当作出适当的修订。
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