成都市郫都区深入实施人才体制机制改革的经验启示
作者机构：成都市郫都区人社局
出 版 物：《四川劳动保障》 (Sichuan Labour and Social Security)
年 卷 期：2022年第3期
页 面：26-27页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：经验启示 创新创业 紧缺人才 郫都区 多元评价 人才评价 示范基地 深入实施
摘 要：人才是创新的核心要素,人才评价体制机制对创新创业具有重大影响。成都市郫都区作为全国创新创业示范基地之一,近年来在人才体制机制改革方面做了一些探索。通过梳理,郫都区人才体制机制改革主要体现在四个方面,即人才新政“揽人才、人才资金“留人才、人才安居“安人才、多元评价“找人才。成效经过近年来的发展,成都市郫都区不仅积累了大量的创新创业人才,同时也发展成为全国创新创业示范基地,在一系列人才体制机制改革下,集聚了一大批高层次急需紧缺人才。
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