中国社会保障的基本特征与制度裂变:一种劳工社会学视角的分析
Basic Characteristic and Institutional Fission of Social Security in China: An Analysis From the Perspective of Labor Sociology作者机构：中国人民大学财政金融学院北京100872 招商蛇口华北区域总部北京100025 美国哥伦比亚大学
出 版 物：《浙江金融》 (Zhejiang Finance)
年 卷 期：2022年第3期
页 面：25-37页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）]
基 金：国家自然科学基金青年科学基金项目“中国式政府竞争对空气污染时空分布的影响研究”(批准号:71903008) 国家社会科学基金一般项目“推动经济高质量发展的财政管理体制优化研究”(批准号:19BJY216) 中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目“新绩效考核制度下中国式政府竞争对地方政府行为的影响及其福利效应研究”(批准号:20XNL002)。
摘 要：作为“世界工厂的最基本生产单元与劳资博弈中的相对弱势群体,劳工是中国社会保障的最主要保护对象。表现为社会政策的中国社会保障系统承载了对劳工的人道主义关怀,有着激励、保护劳工个体高效生产、再生产循环与社会整体稳定运转、有机融合的社会效应。中国特色的社会保障系统理应发挥社会主义制度的优越性,将劳工带回分析的中心。不同于经济学的结构化研究范式,本文基于劳工社会学的分析方法,以跨学科研究的方式转换视角,对中国社会保障的基本特征、制度裂变作出一种概念化的阐释,并嵌入到对现阶段所存在问题及其成因的剖解之中,并给出了对应的政策建议。
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