人力资本测度与城镇化耦合关系的统计检验

作     者：侯晓娜 穆怀中 

作者机构：沈阳大学经济学院沈阳110044 辽宁大学公共管理学院沈阳110027 

出 版 物：《统计与决策》 (Statistics & Decision)

年 卷 期：2022年第38卷第8期

页      面：77-81页

核心收录：

学科分类：07[理学] 070104[理学-应用数学] 0701[理学-数学] 

基　　金：国家自然科学基金重点项目(71731007) 国家社会科学基金重大项目(20&ZD077) 辽宁省社会科学规划基金资助项目(L20BJY013) 

主　　题：人力资本 城镇化 耦合关系 

摘      要：文章从耦合视角出发,运用灰色关联分析方法测算了中国2000—2017年人力资本存量与城镇化两系统的耦合度和关联度。实证结果表明:(1)2000—2017年中国人力资本存量与城镇化的平均耦合度值为0.7091,处于磨合耦合阶段,两系统指标间的耦合度值介于0.6488~0.8033。(2)经济城镇化与人力资本整个系统的关联度值最高,迁移人力资本与城镇化整个系统的关联度值最高。(3)两系统指标间关联度显示,迁移人力资本与社会城镇化的关联度最高,排在第二位的是教育人力资本与经济城镇化的关联度,排在第三位的是科研人力资本与经济城镇化的关联度。因此,加大教育、科研等经费的投入,提高迁移流动人口的人力资本投资,注重城市的基础设施建设以及人文发展是提升未来城镇化水平和质量的重要途径。