社会保险降费政策对企业技术创新的影响

作     者：李秀玉 史亚雅 郝雯雯 Li Xiuyu;Shi Yaya;Hao Wenwen

作者机构：山东财经大学会计学院山东济南250014 

出 版 物：《科研管理》 (Science Research Management)

年 卷 期：2022年第43卷第4期

页      面：192-200页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家社会科学基金项目:“数字经济时代企业跨界投资的动因、后果与制度优化研究”(21BGL007,2021—2024) “国企混合所有制改革中公司治理对企业创新的多维影响机制与效应研究”(OBGL073,2020—2023) 山东省社会科学基金项目:“社会保险降费政策对企业技术创新的影响研究”(21CGLJ14,2021—2024) 

主　　题：社会保险降费政策 企业技术创新 作用机制 

摘      要：在国内外经济下行压力下,“减税降费已成为增强企业活力,促进高质量发展的重要手段。不同于其他税费政策改革,社会保险降费政策会通过财务资本和人力资本两个方面影响企业发展。然而,该政策对企业高质量发展的影响及作用机制尚不明晰。基于此,本文以各地级市政府实施的社会保险降费政策作为外生事件,运用双重差分模型,从企业技术创新的微观视角,考察社会保险降费政策对企业高质量发展的影响。研究结果显示,社会保险降费政策有利于提高企业技术创新水平。进一步分析发现,社会保险降费政策主要通过增加研发投入和优化人员结构推动企业技术创新,但两条路径的影响存在差异:其通过研发投入可以同时促进企业实质性创新和策略性创新,其通过人员结构仅促进企业实质性创新。最后,异质性分析发现,相较而言,上述影响在国有企业及所处监管环境较好的企业中更为显著。本文的研究结论既为“劳动经济学与微观企业行为领域的研究提供了增量证据,也为“减税降费等营商环境优化措施提供理论支持。