不同组织层次视角下市场导向度与绩效关系研究
Study on the Relationship between Market Orientation and Performance under the Perspective of Different Organization Levels作者机构：上海财经大学国际工商管理学院上海200433 上海理工大学上海医疗器械高等专科学校上海200093
出 版 物：《经济与管理》 (Economy and Management)
年 卷 期：2013年第27卷第10期
页 面：64-69页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：市场导向 绩效 组织层次 先动型市场导向 反应型市场导向
摘 要：同时采用市场导向的不同理论观点开展比较研究,结果显示,传统市场导向对绩效有正向促进作用,且受实施组织层次高低调节;反应型和先动型两种市场导向对绩效都有正向促进作用,但反应型市场导向的促进作用更强;在绩效关系受实施组织层次高低调节方面,调节作用仅在先动型市场导向条件下显著。结论表明,先动型和反应型市场导向并非相互抵触;反应型市场导向对绩效促进作用更强;企业高层介入利于绩效提升。
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