高管自信对企业社会绩效影响的多层次模型研究
Research on the Multi-Level Model of the Impact of Executive Confidence on Corporate Social Performance作者机构：南京中医药大学卫生经济管理学院南京210023
出 版 物：《中小企业管理与科技》 (Management & Technology of SME)
年 卷 期：2022年第6卷第2期
页 面：132-135页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：论文以多层次模型为工具,对高管过度自信与企业社会责任之间存在何种关系以及其中可能存在的溢出机制进行了理论与实证分析。以近年来上市公司面板数据为数据来源,实证检验了高管过度自信对企业社会绩效存在着负向影响关系。论文为正确认识高管过度自信与企业社会绩效的因果关系提供了理论与实证的又一依据。
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